BAT 비에이티
4주 전“광고주를 승진시키겠다는 마음으로 일합니다.”하나의 브랜드가 시장에 안착하고 폭발적으로 성장하기까지, 그 여정에는 수많은 결정의 순간이 있습니다. 브랜드 스케일업 컴퍼니 비에이티(BAT)는 브랜드의 입장에서 성장하기 위한 목표와 문제를 설정하고, 이를 위한 솔루션을 주도적으로 기획, 실행하고 있는데요. ‘바톤터치(BATon touch)’는 비에이티 크루들의 이야기를 릴레이로 이어가며 더 깊이 들여다보
커리어
커리어
콘텐츠 큐레이션
토스
1달 전불안할 때 나는 맑고 산뜻한 걸 찾지 않는다배우 고아성의 안정감 큐레이션: 7편의 시·수필·영화
커리어
토스
1달 전안정감이 필요할 때 펼쳐볼 25권의 책마음이 어수선한 날, 영풍문고 MD들이 건네는 책 한 권의 위안
커리어
에디터 스루
1달 전초보 리더일 때 알았다면좋았을 10가지네이버 리더들이 말하는 이제야 비로소 보이는 것들
커리어
에디터 호이
1달 전중니어 때 알았다면좋았을 10가지주니어와 시니어 사이, 중니어에게 필요한 말
커리어
이름없는스터디 이없스
1달 전잘나가는 강사 말고, 현업 마케터는 어떻게 일할까?다른 마케터는 어떻게 일할까? 마케팅 플랜은 어떻게 짜는지, 디지털 광고는 어떻게 돌려야할지, 다들 쓴다는 AI를 업무에 어느정도나 활용하는지, 궁금하지만 동료에게도 다른 회사 지인에게도 물어보기 민망합니다. 마케팅 강의나 컨퍼런스에서는 잘 정리된 성공 사례를 듣습니다. 그런데 지금 그 일을 하고 있는 사람이 실제로 무엇을 보고 판단하고, 어떤 고민을 하
커리어일반마케팅
yedy
1달 전팀장인 나도 동의하지 않는 상위 결정을 전달해야 할 때위에서 내려온 결정, 어디까지 설명하는 게 맞을까?disagree and commit 정신은 강요할 수 없다. 조직을 관리하면서 가장 난감한 순간은 팀과 소위 말하는 '얼라인(align)'을 모두 맞춰놓았는데, 상위 레벨에서 그에 반하는 결정을 내려 변화를 다시 전달해야 할 때다. 특히 팀의 구성원들이 리더에 대한 팔로워십이 좋을수록, 관리자인 리더의 근
커리어
에디터 호이
1달 전내가 신입 때 알았더라면 좋았을 10가지다시 신입이 된다면 무엇을 가장 바꾸고 싶나요?
커리어
brandbrief
1달 전에코마케팅, 하반기 신입·경력 두 자릿수 규모 집중 채용AI 마케팅 기업 에코마케팅이 2026년 하반기 집중 채용을 실시한다. 이번 채용을 통해 우수 인재를 대규모로 확보하고, 미래 성장동력을 이끌 차세대 인재를 선제적으로 확보한다는 계획이다.4일 에코마케팅에 따르면 이번 공개 채용에서는 신입 및 경력 인재를 대상으로 마케팅, 데이터, 테크 등 다양한 분야의 인재를 모집한다. 퍼포먼스 마케터, 커머스 마케터, 글로벌 마케터, 데이터 분석가와 데이터 엔지니어를 비롯해 FDE(Forward Deployed Engineer), 클라우드 보안 등 다양한 직무에서 두 자릿수 규모로 선발할 예정이
커리어
이름없는스터디 이없스
2달 전중소기업 마케터들의 리얼 생존기 모음안녕하세요 이름없는 스터디입니다. 불현듯 찾아본 기사 한 줄이 마음을 크게 흔듭니다. “대한민국 전체 기업 중 중소기업 비율 99.9%.” 최근 중소벤처기업부가 발표한 통계에 따르면, 국내 중소기업 수는 약 830만 개로 전체 기업의 99.9%를 차지한다고 합니다. 기사를 보면 기업 수와 종사자는 매년 늘어나고 있지만, 역설적이게도 전체 매출액은 오히려
커리어일반마케팅
팀민트
3달 전[퍼포먼스 마케터 김영준님] 나에게 맞는 일은, 해보면서 발견했어요
커리어일반마케팅퍼포먼스마케팅
이름없는스터디 이없스
3달 전명함은 마케터인데, 나는 무슨 일을 하는 사람일까?회사 이름을 지우고 직무를 빼도, 나는 내가 어떤 사람인지 설명할 수 있을까요? 우리는 보통 회사와 직무로 자신을 소개합니다. “저는 ○○회사에서 마케팅을 하고 있습니다.” 가장 빠르고 편한 설명입니다. 문제는 어느 순간부터 회사의 이름이 나를 대신 설명하고, 직무가 내가 누구인지를 대신 결정하기 시작한다는 것입니다. 분명 경력은 쌓였습니다. 맡은 일도
커리어일반마케팅
우디
4달 전면접관은 제일 잘하는 사람을 찾지 않아요저보다 잘하는 사람이 너무 많은 것 같아요. 코칭을 하다 보면 이 말을 정말 자주 듣습니다. 포트폴리오를 펼쳐 놓고, 화면 너머의 누군가와 자꾸 자신을 견주는 표정. 그 마음이 어떤 건지 저도 압니다. 링크드인을 열면 다들 나보다 화려하고, 레퍼런스를 보면 다들 나보다 단단해 보이니까요. 그렇게 하루를 시작하면, 노트북을 열기도 전에 이미 한 번 진 기분
커리어
우디
6달 전면접관이 "약점이 뭐예요?"라고 물었을 때요즘 디자이너 채용 시장, 확실히 달라졌습니다. 피그마 잘 다루는 사람은 넘쳐나요. 예쁜 포트폴리오도 이제 기본이 됐습니다. 툴 역량이나 비주얼 퀄리티만으로는 차별화가 어려운 시대가 된 거죠. 실제로 국내 채용공고 88,000여 건을 분석한 데이터에 따르면, UI/UX 디자이너 채용은 4년 만에 70% 이상 줄었습니다. 특히 신입, 주니어 채용은 절반
커리어
고구마팜
6달 전아모레퍼시픽이 ‘아름다움’에 질문을 던진 이유 [아모레퍼시픽 CSR팀 인터뷰]누구나 매일 자기 일상을 편집해 올리는 시대. 그만큼 매일 수많은 사람의 편집된 일상을 마주하고, 내 모습을 그들과 나란히 놓고 비교하는 일에 익숙해져 버렸죠. 그 사이 아름다움의 기준은 점점 내 밖에서 만들어집니다. SNS 피드가 ‘이런 게 아름답다’고 끊임없이 보여주는 동안 나만의 아름다움이 무엇인지는 생각할 틈조차 없어지고요. 그래서 80년간 ‘아름다움’을 만들어온 아모레퍼시픽은 정답이 아닌 질문을 통해 자기다움의 […]
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커리어마켓트렌드일반마케팅
마케터초인
6달 전커리어는 버티는 게임이 아니다커리어를 오래 가져가고 싶은 사람이라면 한 번쯤 이 질문을 하게 됩니다. “나는 지금 잘 가고 있는 걸까?” “나 물경력은 아닐까?” "열심히는 하는데 왜 불안할까?" 눈에 보이는 성과는 불확실하고, 남들과 비교하면 뒤처진 것 같고, 어떤 날은 내가 아무것도 아닌 것처럼 느껴질 때도 있습니다. 그런데 22년 동안 방송, 광고, IT, 엔터를 넘나들며
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BAT 비에이티
4주 전“광고주를 승진시키겠다는 마음으로 일합니다.”하나의 브랜드가 시장에 안착하고 폭발적으로 성장하기까지, 그 여정에는 수많은 결정의 순간이 있습니다. 브랜드 스케일업 컴퍼니 비에이티(BAT)는 브랜드의 입장에서 성장하기 위한 목표와 문제를 설정하고, 이를 위한 솔루션을 주도적으로 기획, 실행하고 있는데요. ‘바톤터치(BATon touch)’는 비에이티 크루들의 이야기를 릴레이로 이어가며 더 깊이 들여다보
커리어
토스
1달 전불안할 때 나는 맑고 산뜻한 걸 찾지 않는다배우 고아성의 안정감 큐레이션: 7편의 시·수필·영화
커리어
토스
1달 전안정감이 필요할 때 펼쳐볼 25권의 책마음이 어수선한 날, 영풍문고 MD들이 건네는 책 한 권의 위안
커리어
에디터 스루
1달 전초보 리더일 때 알았다면좋았을 10가지네이버 리더들이 말하는 이제야 비로소 보이는 것들
커리어
에디터 호이
1달 전중니어 때 알았다면좋았을 10가지주니어와 시니어 사이, 중니어에게 필요한 말
커리어
이름없는스터디 이없스
1달 전잘나가는 강사 말고, 현업 마케터는 어떻게 일할까?다른 마케터는 어떻게 일할까? 마케팅 플랜은 어떻게 짜는지, 디지털 광고는 어떻게 돌려야할지, 다들 쓴다는 AI를 업무에 어느정도나 활용하는지, 궁금하지만 동료에게도 다른 회사 지인에게도 물어보기 민망합니다. 마케팅 강의나 컨퍼런스에서는 잘 정리된 성공 사례를 듣습니다. 그런데 지금 그 일을 하고 있는 사람이 실제로 무엇을 보고 판단하고, 어떤 고민을 하
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yedy
1달 전팀장인 나도 동의하지 않는 상위 결정을 전달해야 할 때위에서 내려온 결정, 어디까지 설명하는 게 맞을까?disagree and commit 정신은 강요할 수 없다. 조직을 관리하면서 가장 난감한 순간은 팀과 소위 말하는 '얼라인(align)'을 모두 맞춰놓았는데, 상위 레벨에서 그에 반하는 결정을 내려 변화를 다시 전달해야 할 때다. 특히 팀의 구성원들이 리더에 대한 팔로워십이 좋을수록, 관리자인 리더의 근
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에디터 호이
1달 전내가 신입 때 알았더라면 좋았을 10가지다시 신입이 된다면 무엇을 가장 바꾸고 싶나요?
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1달 전에코마케팅, 하반기 신입·경력 두 자릿수 규모 집중 채용AI 마케팅 기업 에코마케팅이 2026년 하반기 집중 채용을 실시한다. 이번 채용을 통해 우수 인재를 대규모로 확보하고, 미래 성장동력을 이끌 차세대 인재를 선제적으로 확보한다는 계획이다.4일 에코마케팅에 따르면 이번 공개 채용에서는 신입 및 경력 인재를 대상으로 마케팅, 데이터, 테크 등 다양한 분야의 인재를 모집한다. 퍼포먼스 마케터, 커머스 마케터, 글로벌 마케터, 데이터 분석가와 데이터 엔지니어를 비롯해 FDE(Forward Deployed Engineer), 클라우드 보안 등 다양한 직무에서 두 자릿수 규모로 선발할 예정이
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이름없는스터디 이없스
2달 전중소기업 마케터들의 리얼 생존기 모음안녕하세요 이름없는 스터디입니다. 불현듯 찾아본 기사 한 줄이 마음을 크게 흔듭니다. “대한민국 전체 기업 중 중소기업 비율 99.9%.” 최근 중소벤처기업부가 발표한 통계에 따르면, 국내 중소기업 수는 약 830만 개로 전체 기업의 99.9%를 차지한다고 합니다. 기사를 보면 기업 수와 종사자는 매년 늘어나고 있지만, 역설적이게도 전체 매출액은 오히려
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팀민트
3달 전[퍼포먼스 마케터 김영준님] 나에게 맞는 일은, 해보면서 발견했어요
커리어일반마케팅퍼포먼스마케팅
이름없는스터디 이없스
3달 전명함은 마케터인데, 나는 무슨 일을 하는 사람일까?회사 이름을 지우고 직무를 빼도, 나는 내가 어떤 사람인지 설명할 수 있을까요? 우리는 보통 회사와 직무로 자신을 소개합니다. “저는 ○○회사에서 마케팅을 하고 있습니다.” 가장 빠르고 편한 설명입니다. 문제는 어느 순간부터 회사의 이름이 나를 대신 설명하고, 직무가 내가 누구인지를 대신 결정하기 시작한다는 것입니다. 분명 경력은 쌓였습니다. 맡은 일도
커리어일반마케팅
우디
4달 전면접관은 제일 잘하는 사람을 찾지 않아요저보다 잘하는 사람이 너무 많은 것 같아요. 코칭을 하다 보면 이 말을 정말 자주 듣습니다. 포트폴리오를 펼쳐 놓고, 화면 너머의 누군가와 자꾸 자신을 견주는 표정. 그 마음이 어떤 건지 저도 압니다. 링크드인을 열면 다들 나보다 화려하고, 레퍼런스를 보면 다들 나보다 단단해 보이니까요. 그렇게 하루를 시작하면, 노트북을 열기도 전에 이미 한 번 진 기분
커리어
우디
6달 전면접관이 "약점이 뭐예요?"라고 물었을 때요즘 디자이너 채용 시장, 확실히 달라졌습니다. 피그마 잘 다루는 사람은 넘쳐나요. 예쁜 포트폴리오도 이제 기본이 됐습니다. 툴 역량이나 비주얼 퀄리티만으로는 차별화가 어려운 시대가 된 거죠. 실제로 국내 채용공고 88,000여 건을 분석한 데이터에 따르면, UI/UX 디자이너 채용은 4년 만에 70% 이상 줄었습니다. 특히 신입, 주니어 채용은 절반
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고구마팜
6달 전아모레퍼시픽이 ‘아름다움’에 질문을 던진 이유 [아모레퍼시픽 CSR팀 인터뷰]누구나 매일 자기 일상을 편집해 올리는 시대. 그만큼 매일 수많은 사람의 편집된 일상을 마주하고, 내 모습을 그들과 나란히 놓고 비교하는 일에 익숙해져 버렸죠. 그 사이 아름다움의 기준은 점점 내 밖에서 만들어집니다. SNS 피드가 ‘이런 게 아름답다’고 끊임없이 보여주는 동안 나만의 아름다움이 무엇인지는 생각할 틈조차 없어지고요. 그래서 80년간 ‘아름다움’을 만들어온 아모레퍼시픽은 정답이 아닌 질문을 통해 자기다움의 […]
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커리어마켓트렌드일반마케팅
마케터초인
6달 전커리어는 버티는 게임이 아니다커리어를 오래 가져가고 싶은 사람이라면 한 번쯤 이 질문을 하게 됩니다. “나는 지금 잘 가고 있는 걸까?” “나 물경력은 아닐까?” "열심히는 하는데 왜 불안할까?" 눈에 보이는 성과는 불확실하고, 남들과 비교하면 뒤처진 것 같고, 어떤 날은 내가 아무것도 아닌 것처럼 느껴질 때도 있습니다. 그런데 22년 동안 방송, 광고, IT, 엔터를 넘나들며
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